Primul instrument online de diagnosticare a afacerii

Prin intermediul unei platforme on-line proprii, special dezvoltata pentru aceste functionalitati, putem facilita dialogul si colectarea de feedback relevant pentru fundamentarea deciziilor cu care companiile se confrunta in aceasta perioada.

Concret, punem la dispozitie o gama de chestionare ce se adreseaza unei audiente variate (angajati, echipa de management, clienti, furnizori), relevant selectate, prin intermediul carora se va putea construi o imagine realista a nivelului de performanta caracteristic fiecarui tip de interactiune.

In plus, instrumentele noastre permit, in functie de optiunea companiei, analiza diferentelor de perceptie a diferitelor tipuri de audiente implicate in proces (ex: perceptia interna vs. perceptia clientilor de tip A clientii a caror existenta asigura peste 80% din cifra de afaceri totala).

Rezultatul exercitiului propus este, de fiecare data, un raport ce ilustreaza distributia raspunsurilor, prioritatile de actiune, recomandarile si interpretarile noastre bazate pe studii de buna practica.

In mai putin de 2 saptamani, in functie de complexitatea procesului de colectare a feedback-ului (numarul de respondenti inplicati in proces), vor fi puse la dispozitie informatii concrete, standardizate si interpretate.

Confidentialitatea informatiilor este asigurata prin sistemul on-line securizat.

Garantam aportul semnificativ al instrumentelor noastre de diagnosticare pentru fundamentarea deciziilor viitoare, sau realizarea de business case-uri in sferele analizate (Excelenta operationala, Oportunitati pentru reducerea costurilor, Managementul riscului, Performanta echipelor de lucru, etc).

Persoanele interesate, indiferent de functia pe care o detin in cadrul companiei (Director general, Director executiv, Manager de departament, Director de resurse umane, Consultant intern sau independent) si oricare ar fi industria in care activeaza organizatia, ne pot contacta pentru programarea unei sesiuni gratuite de diagnosticare.

Initiativa noastra are ca obiectiv principal identificarea oportunitatilor de actiune. Sesiunile de evaluare/ diagnosticare nu implica costuri financiare din partea companiilor.

Ce ne califica pentru pozitia de sustinator pertinent al instrumentelor de diagnoza?

Grupul APT activeaza pe piata serviciilor de consultanta si resurse umane din anul 1998. Portofoliul nostru de servicii reprezinta o solutie completa, dar modulara, de gestiune si optimizare a riscului deciziilor strategice, prin prisma generatorului de valoare fundamental pentru orice companie: capitalul uman.

Concret, suntem un partener strategic, care actioneaza in trei directii prioritare:

- minimizarea expunerii la risc fara compromiterea performantei, prin serviciile de leasing de personal si solutiile de outsourcing complet;

- cresterea performantei proceselor suport, prin serviciile de recrutare, payroll, training, evaluare si dezvoltare a angajatilor;

- imbunatatirea calitatii deciziilor strategice prin servicii de consultanta in sfera managementului performantei (dezvoltarea si implementarea unui set relevant de indicatori de performanta, fundamentarea politicilor de acordare a beneficiilor, automatizarea activitatilor de gestiune a resurselor umane, implementarea departamentelor de tip Program Management Office).

Experienta si expertiza dobandite in cei peste 10 ani de activitate, sustinute de rezultate concrete inregistrate in ultimul an (cifra de afaceri de peste 18 mil EUR si un numar de angajati de peste 1500) ne recomanda ca un partener de dialog pentru orice industrie.

Despre grupul APT

APT este un grup de companii ce desfasoara o gama larga de servicii de resurse umane, BPO si relatii publice. In prezent, exista 4 linii de afaceri care functioneaza sub brandul APT: HR (Recrutare & Selectie, Payroll & Leasing de Personal), BPO, Training & Dezvoltare si Comunicare & PR.

Tradusa in cifre activitatea grupului se poate sintetiza astfel: 1500 de angajati in leasing, 20 puncte de lucru si cifra de afaceri de 18 milioane Euro in 2008.