Etica si Eticheta Internationala in Afaceri

• Tweet
• Sharebar

• Tweet

<br />
<br />
<br />
Cel mai mare studiu facut vreodata asupra diferentelor culturale apartine profesorului Geert Hofstede, profesor emerit la universitatea din Maastricht.<br />
Insa care sunt aplicatiile practice ale <strong><a href="http://www.geert-hofstede.com">studiului sau</a></strong> ?<br />
<br />
Pai in primul rand ar fi comportamentul in afacerile globale din ziua de astazi. Tindem sa avem un instinct primar fata de ceilalti, presupundand ca toti sunt la fel insa adevarul este ca nu sunt. Daca luam in alta tara decizii pe acelasi principii care le avem la noi in tara in MAJORITATEA cazurilor vom gresi. Cel mai important este sa atingem &quot;marginea intelegerii&quot; considera cercetatorii. <br />
<br />
Vesticii incearca sa negocieze si sa ajunga la o intelegere, &quot;sa bata palma&quot;. Acest lucru in tarile din Orientul Mijlociu, nu numai ca nu inseamna ca s-a incheiat afacerea, dar inseamna ca negocierile abia pot incepe. <br />
<br />
Romania din pacate nu este prinsa in acest studiu insa exista un numar indeajuns de mare de state ca sa ne putem orienta. <br />
<br />
<strong>Studiul a urmarit indicii :</strong><br />
<br />
<u><strong>Power Distance Index (PDI)</strong></u> – modul in care membrii mai putin puternici ai organizatiilor si institutiilor accepta si asteapta ca puterea sa fie distribuita in mod inegal. Inegalitatea, definita mai mult vs. mai putin. (sa nu uitam ca puterea si inegalitatea definesc orice societate)<br />
<br />
<u><strong>Individualism (IDV)</strong></u> impotriva opusului, colectivismul, gradul in care indivizii sunt integrati in grupuri. Nu are sens politic, se refera doar la indivizi si grupuri, nu la stat. Diferenta intre societati in care individul are grija de el singur sau se asteapta ca familia (extinsa) sa ii poarte de grija. <br />
<br />
<u><strong>Masculinity (MAS)</strong></u> vs. feminitate, se refera la distributia in care rolurile sunt impartite in societate. Determina cat de competitive sunt societatile ca rol al femeii si barbatului si in sfera lor de valori. <br />
&nbsp;<u><strong><br />
Uncertainty Avoidance Index (UAI)</strong></u> inseamna toleranta fata de incertitudine si ambiguitate. Este vorba de a te simti conformatbil sau nu daca stii adevarul despre ce se petrece in jurul tau, si are o mare influenta asupra tolerantei, fie ea filozofica sau religioasa. Este vorba de asemenea si de atitudine daca este contemplativa sau inexpresiva emotional. <br />
<u><strong><br />
Long-Term Orientation (LTO)</strong></u> , orientarea pe termen lung, s-a desfasurat intre studenti, dupa un model chinezesc care are legatura cu pretuirea Adevarului (Confucius). Economiile si perseverenta sunt asimilate termenului lung si respectul pentru traditie, obligatii sociale sunt asimilate termenului scurt. Chestiunile pozitive si negative ale acestui indicator se gasesc in scrierile lui Confucius. <br />
<br />
Sa luam un exemplu : <br />
<strong>AUSTRIA </strong><br />
PDI 10%<br />
IDV 50%<br />
MAS 75%<br />
UAI 65%<br />
<br />
Austriecii nu accepta putere distribuita in mod inegal, este o societate predominant masculina in care individul este echilibrat cu familia si rolul ei, orientati catre a sti si a nu fi manipulati.<br />
<br />
Accesati <strong><a href="http://www.geert-hofstede.com">studiul </a><a href="http://www.geert-hofstede.com">Geert Hofstede</a> </strong>pentru a strange detalii despre tarile unde vreti sa deschideti afaceri web.